• Verantwortung für den Aufbau und die Gestaltung eines integrierten Corporate-Governance-Systems. Dies umfasst das betriebliche Risikomanagement, das Compliancemanagement und das interne Kontrollsystem sowie eine interne
  Revision.
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Vorschriften in Bezug auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
• Selbstständige Analyse bestehender organisatorischer, kaufmännischer und administrativer Prozesse in Hinblick auf die Erkennung von Verbesserungspo-tenzialen (Auditierungs-/Revisionsprojekte). Aussprache von Optimierungsemp-fehlungen und Definition notwendiger Maßnahmen.
• Erarbeitung eines funktionsfähigen, zuverlässigen und vorausschauenden internen Kontrollsystems im Sinne einer effektiven Risikoprävention
• Aufbau eines aussagekräftigen Berichtssystems mit Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat zur Erreichung von Unternehmens-zielen und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Initiierung und Steuerung von interdisziplinären Corporate-Governance- Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsjuristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Compliance, Governance, Kontrollsysteme und Risikomanagement bzw. mit inhaltlichem Bezug zum genannten Aufgabengebiet
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich interne Revision bzw. Auditierung und/oder Risikomanagement ist wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Theaterkarten)

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 50.000, –. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website www.landestheater.at oder per E-Mail an karriere@landestheater.at.