Jänner 2023

Vor mehr als zehn Jahren begann die Fair Pay-Kampagne der IG Kultur Österreich, der TKI und der Landesorganisationen in den Bundesländern, um die Arbeitsbedingungen aller Akteur*innen im Kulturbereich zu verbessern. Denn seit jeher kennzeichnen diskontinuierliche und prekäre Beschäftigungsverhältnisse, mangelnde soziale Absicherung und letztlich Altersarmut die Arbeitsrealität vieler Kulturakteur*innen - vor allem der freien Kulturszenen.
Ein zentrales Instrument für die Kalkulation von fairer Bezahlung im Kunst- und Kulturbereich sind die Richtsätze und Gehaltsempfehlungen der Interessenvertretungen.

Der Honorarspiegel der TKI für selbständige Kulturarbeit und das Gehaltsschema für Kulturvereine der IG Kultur Österreich für angestellte Kulturarbeiter*innen verstehen sich als unverbindliche Richtwerte für eine faire Entlohnung und markieren Mindeststandards. Eine freiwillige Überzahlung ist natürlich möglich.

Mit den Honorar- und Gehaltsrichtlinien stellen wir ein Referenzmodell zur Verfügung, das auch den Entscheidungsträger*innen und Förderstellen kommuniziert wird, um gemeinsam für die Verankerung faier Bezahlung einzutreten. Mit der Verwendung der unverbindlichen Honorar- und Gehaltsempfehlungen als Kalkulationshilfe können wir alle konsequent den finanziellen Bedarf aufzeigen - beispielsweise in Förderanträgen.

Fair Pay Reader

Gehalts- und Honorarschemata mehrerer Interessengemeinschaften sowie Texte und praktische Tools zur Bezahlung im Kunst- und Kulturbereich sind im Fair-Pay-Reader zusammengefasst, der 2021 erstmals vom Kulturrat Österreich herausgegeben wurde. Im Laufe des Jahres 2023 soll eine aktualisierte Version online veröffentlicht werden.

Hintergrund

Studie zur sozialen Lage der Kunstschaffenden in Österreich, 2018

BMKÖS
Informationen zu Fair Pay FAIR PAY READER
Kulturrat Österreich

Richtlinien von weiteren IGs

Bildende Kunst
IG Bildende Kunst

Darstellende Kunst
Honoraruntergrenzen der IG Freie Theaterarbeit