Zu Gast in der Lunch Lecture am 30.06.2026 um 13:00 via ZOOM sind Bettina Mair von IG Kultur Steiermark und Zhameli Khairli von D—Arts. Gemeinsam sprechen sie über Diversität, Gleichstellung und diskriminierungskritische Kulturarbeit im Spannungsfeld aktueller gesellschaftlicher und kulturpolitischer Entwicklungen. Im Fokus stehen strukturelle Veränderungen im Kulturbetrieb, gerechtere Arbeitsbedingungen sowie Strategien gegen Tokenism und symbolische Diversitätspolitik.

Lunch Lecture: Kultur für alle? Wirklich? - Diversität in der Kulturarbeit als kritische, dialogische und dezentrale Praxis

Diversität, Gleichstellung und diskriminierungskritische Kulturarbeit stehen zunehmend unter Druck. Weltweite politische Entwicklungen ebenso wie aktuelle Debatten in Österreich zeigen deutlich: Die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt ist keine Selbstverständlichkeit und keine unumstößliche Errungenschaft. Vielmehr müssen Offenheit, Teilhabe und Gleichberechtigung immer wieder neu verhandelt, verteidigt und aktiv gestaltet werden.

Gerade im Kunst- und Kulturbereich treten strukturelle Widersprüche besonders deutlich hervor. Der aktuelle „Gender Report im Bereich Kunst und Kultur“ weist für Österreich einen Gender Pay Gap von 18,4 Prozent aus – den höchsten geschlechtsspezifischen Einkommensunterschied aller Branchen. Gleichzeitig zeigt sich vielerorts, dass Diversität zwar sichtbar gemacht, jedoch nicht nachhaltig in Entscheidungsstrukturen, Arbeitsbedingungen und institutionellen Prozessen verankert wird. Repräsentation allein reicht nicht aus.

Die Lunch Lecture widmet sich den Fragen, wie diskriminierungskritische Kulturarbeit langfristig gestaltet werden kann, welche strukturellen Veränderungen notwendig sind und welche Verantwortung Kulturinstitutionen und kulturpolitische Akteur:innen dabei tragen. Im Zentrum stehen Perspektiven auf gerechtere Arbeitsbedingungen, kulturelle Teilhabe, Awareness-Arbeit sowie Strategien gegen symbolische Diversitätspolitik und Tokenism.

Vorgestellt werden dabei auch aktuelle Initiativen und Projekte, die neue Räume für Transformation, Sichtbarkeit und solidarische Kulturpraxis schaffen – darunter die Arbeit der IG Kultur Steiermark mit der Broschüre Diversität in der Kulturarbeit und die Arbeit von D—Arts, Projektbüro für Diversität.

D—Arts, Projektbüro für Diversität hinterfragt, zeigt auf, beansprucht und zielt auf eine Transformation des Kulturbetriebs ab und verweist auf all jene, die nicht gesehen werden. Das D in D—Arts steht dabei für einen kritischen Diversitätsbegriff, für dezentrale Strategien und für dialogische Konzepte. Seit 2021 arbeitet D—Arts daran, gezielt auf aktuelle Leerstellen hinzuweisen und die Etablierung einer solchen Konzeptions-, Kurations-, und Beratungsstelle für den Kulturbetrieb österreichweit voranzutreiben.

Mit:

Bettina Mair (sie/ihr) ist Soziologin und Kulturarbeiterin. Sie ist Mitbegründerin des Vereins awaGraz sowie des Grazer Techno-Kollektivs Ultra Flair und bei der IG Kultur Steiermark unter anderem in den Bereichen Beratung und Mitgliederbetreuung tätig.

Zhameli Khairli (sie/ihr) gestaltet als Geschäftsführerin von D—Arts gemeinsam mit dem Vorstand und Kuratorium die strategische, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung des Netzwerks. Sie ist Kunsthistorikerin und Kulturarbeiterin deren Praxis in wissenschaftlicher Forschung und Community Engagement verankert ist.

Moderiert von Mika Palmisano (-/they/them), IG KiKK

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