Die Zielgruppen im Lehrgang sind (Nachwuchs-) Führungskräfte in Vereinen, Vereinsmitglieder, Mitarbeitende in Einrichtungen der Erwachsenenbildung, in Museen, in Gemeinden, in Tourismusverbänden und Kulturausschüssen, in Kulturabteilungen und qualifizierte Interessierte - egal ob mit Matura oder ohne!

Die Absolventinnen und Absolventen sind nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs befähigt, in zivilgesellschaftlichen Organisationen (ehrenamtliche) Leitungsfunktionen zu übernehmen (z.B. als [„Nachwuchs“-] Führungskräfte). Der Lehrgang bietet somit den Erwerb von Wissen und Fähigkeiten, die über die ehrenamtliche Führung von Vereinen hinausgehen und somit auch beruflich genutzt werden können. So erlangen Absolventinnen und Absolventen im Lehrgang Kompetenzen, um im Management von zivilgesellschaftlichen Organisationen, bei Kulturinstitutionen oder im öffentlichen und privaten Vereinsmanagement oder Veranstaltungsmanagement, etwa bei Gemeinden oder Unternehmen, beruflich tätig zu werden.

Ein professionelles Management zivilgesellschaftlicher Organisationen setzt solides Wissen und kompetenzbasiertes Handeln voraus. In diesem Sinne will der Lehrgang die Studierenden neben der verantwortungsvollen Pflege des Ehrenamtes in folgenden Bereichen befähigen:

• Kultur und Gesellschaft: Kenntnisse der österreichischen Kulturgeschichte, auch in den Bundesländern, der letzten 200 Jahre und deren Einbindung in die Entwicklungsprozesse von Staaten und Gesellschaften Europas
• Vereine und ihre Umwelt: Diversität, demographischer Wandel, lokale Demokratie, Tourismus und Wirtschaft, Natur- und Umweltschutz, mit Beachtung regionaler Besonderheiten und Herausforderungen
• Rechtliche und finanzielle Aspekte der Vereinsführung, wie Vereinsrecht, beim Datenschutz, in Versicherungs- und Haftungsfragen und in der Personalverwaltung, in Buchhaltung, Steuerrecht sowie Fundraising und Leistungsanalyse
• Rhetorik sowie Leitung und Moderation von Sitzungen
• Freiwilligenkoordination und Nachwuchsarbeit
• Erarbeiten von Marketing-Konzepten für Vereine und Kultureinrichtungen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Wissenschaftliches Arbeiten: Kenntnisse der Grundbegriffe des wissenschaftlichen Arbeitens und Anwendung der grundlegenden Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens.

Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang „Management regionaler Vereins- und Kulturarbeit“ ist:

• die allgemeine Universitätsreife im Sinne des § 64 Universitätsgesetz (z. B. Reifeprüfungszeugnis AHS, BHS, Berufsreifeprüfung, oder einer Studienberechtigungsprüfung...)

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. der Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule und der Nachweis von Berufspraxis oder Praxis in Koordinations- und/oder Führungsaufgaben im Ehrenamt von mindestens drei Jahren in einem einschlägigen Arbeitsfeld.

Eine schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben) ist die Grundlage für ein mündliches Auswahlgespräch vor der Lehrgangsleitung. Über die Aufnahme zum Universitätslehrgang entscheidet die Lehrgangsleitung. Die Aufnahme ist nur jeweils zu Beginn eines Lehrgangs möglich.

Die Anmeldung ist bis 2. September 2024 möglich, Start des Lehrgangs ist Oktober 2024.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird ein Termin für ein Aufnahmegespräch vereinbart.

Die Gesamtkosten für den 4-semestrigen Lehrgang betragen € 2.480,- (inkl. Prüfungsgebühren)

Es werden Teilrechnungen in Höhe von € 620,- jeweils vor Semesterbeginn fakturiert. Der Betrag muss vor Beginn des Lehrganges vollständig bei uns eingelangt sein.